육아휴직 급여 신청 대상 및 신청방법

육아휴직 급여 란 아동수당과 별도로 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 자녀의 양육을 위해 휴직기간 동안에 받는 일부의 급여 받는것을 말합니다.

2001년 11월에 처음 도입된 제도로서 휴직 기간 동안에 받을 수 있는 기간은 총 1년으로 제한됩니다.

육아휴직을 신청하기 위해서는 신청하고자 하는 날 기준으로 30일전까지 사업주에게 신청서를 제출해야 합니다.

자신이 근무하는 사업장에 1년 미만의 근로자나 동일한 자녀에 대해서는 이미 배우자가 육아휴직중이라면 제외됩니다.

육아휴직 급여 및 금액

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육아휴직의 금액은 2017년 12월 26일 개정된 고용보험법 시행령에 따라 육아휴직 시작일 부터 3개월가지 통상 임금의 80%에 해당하는 금액을 받을수 있습니다.
그리고 최저 70만원에서 최대 150만원까지 받을 수 있으며 4개월 부터 종료일까지는 통상임금의 40%만 받을 수 있으며 최저 50만원에서 100만원 까지만 받을 수 있습니다.
다만 급여의 지급대상 기간이 1개월을 채우지 못하는 경우에는 근로기준법에 따라 산정한 통상 임금에 육아휴직 일수 x 산정 금액의 40%에 해당 상한액은 월 150만원을 그 달의 일수로 나누어 산정한 금액에 육아휴직 일 수를 곱하여 산정한 금액입니다.

육아휴직이란?	육아휴직이란 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청,사용하는 휴직을 말합니다. 육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도입니다.
육아휴직 기간	육아휴직의 기간은 1년 이내 자녀 1명당 1년 사용가능하므로 자녀가 2명이면 각각 1년씩 2년 사용 가능 근로자의 권리이므로 부모가 모두 근로자이면 한 자녀에 대하여 아빠도 1년, 엄마도 1년 사용가능
유악휴직 지급대상	사업주로부터 30일이상 육아휴직을 부여받아야 합니다. 근로한 기간이 6개월 미만인 근로자 같은 자녀에 대하여 배우자가 육아휴직을 하고 있는 근로자에 대하여는 사업주가 육아휴직을 거부할 수 있으니 유의하세요. 육아휴직 개시일 이전에 피보험단위기간(재직하면서 임금 받은 기간)이 모두 합해서 180일 이상이 되어야 합니다.※ 단, 과거에 실업급여를 받았을 경우 인정받았던 피보험기간은 제외 같은 자녀에 대해서 피보험자인 배우자가 동시에 육아휴직 중인 경우에는 중복된 기간에 대하여는 1명만 지급합니다.

모성보호 탭에서 육아휴직 급여신청 기능을 선택합니다.

다음 신청인에 대한 정보 성명과 주민등록번호 주소 전화번호등을 입력 후 이동버튼을 클릭합니다.

마지막으로 전송은 안된 상태이기 때문에 여기서 끝내면 안됩니다.

육아휴직 신청 전송을 해야 최종 마무리가 됩니다!

첨부파일에도 추가 할게 없는지 물어봅니다.

참고 : 2021년 노동법 근로기준법 휴일근로 육아수당 주52시간