최저임금

알면 돈 되는 2025 노동법 변화, 직장인이 꼭 알아야 할 핵심 요약 2025년 현재, 직장인을 위한 노동법이 실질적인 보호 강화를 중심으로 빠르게 개편되고 있습니다. 최저임금 인상과 더불어 유급휴가 확대, 육아휴직 제도의 개선까지 다양한 변화가 이루어지며 정규직은 물론 아르바이트, 단시간 근로자에 이르기까지 모든 근로자들이 그 적용 대상에 포함되고 있습니다. 특히 일·가정 양립, 노동권 보장이라는 사회적 요구가 … 더 읽기

첫 출근을 앞둔 사회초년생이라면, 직장생활의 첫걸음부터 올바르게 준비하는 것이 매우 중요합니다. 그 중에서도 가장 기본적이고 필수적인 요소는 바로 근로계약서입니다. 근로계약서는 나와 회사 간의 약속을 명확하게 문서화하는 중요한 서류로, 이를 통해 근로자의 권리와 의무, 그리고 사용자의 책임을 확실하게 알 수 있습니다. 이번 글에서는 사회초년생들이 반드시 알아야 할 근로계약서 작성 요령과 함께 기본적인 노동법 상식들을 소개하고, 더불어 … 더 읽기

노동법과 근무시간 점심시간 이해 노동법에 대한 변경으로 인해 많은 분들이 최저임금과 근무시간에 대한 궁금증을 가지고 있을 것입니다. 특히, 근무시간에 “점심시간“을 포함하는지, 노동법에서 어떻게 휴게 시간을 규정하는지에 대한 이해가 필요합니다. 노동법에 따르면 근로자들에게 근무 시간 중 휴게 시간을 제공하는 것이 의무화되어 있습니다. 이러한 휴게 시간은 근무 시간과 별도로 고려되며, 근로자들이 휴식을 취하고 신체적, 정신적으로 회복할 수 … 더 읽기

올해는 새로워진 2018 노동법과 이미 올라버린 2018년 최저시급이 큰 화재였으며 올해의 2018년 최저시급에 대한 문제점으로 자영업자들은 벌써부터 힘들어하고 있는 이상황에도 불구하고 내년 8350원 으로 최저시금이 또 올라가는것이 최종 확정되었습니다. 8350원 최저임금 확정 이에 대해서 고용노동부는 오늘 8월 3일  관보에 2019년 1월 1일 ~ 2019년 12월 31일까지 모든 사업장에 대하여 동일하게 시간당 8350원의 최저임금 (시급)이 일괄적으로 적용 … 더 읽기