최종 합격 후 채용 취소, 법적 대응은 가능한가?

최종 합격 후 채용 취소 법적 대응은 가능한가 1

지난주 면접에서 최종 합격 통보를 받고, 새로운 시작에 대한 설렘이 가득했습니다. 그러나 불과 며칠 뒤, 채용이 취소되었다는 황당한 연락을 받았다고 상상해 보세요. 많은 취업 준비생과 경력자들이 비슷한 상황을 경험하며 고민에 빠지고 있습니다. 과연 이런 채용 취소는 법적으로 어떻게 해석될까요? 채용 내정 취소는 ‘부당해고‘에 해당할 수 있을까요? 이에 회사 이직 및 신입사원으로 면접을 보고 입사를 확정되어 … Read more

5인 미만 사업장 근로기준법 위반 – 근로시간 연차 휴일수당 산재보험 부당해고

5미만 근로기준법 근로시간 연차 휴일수당 산재보험 부당해고

안녕하세요, 오늘 이 글을 통해 5인 미만 사업장에서 근무하는 근로자 분들이 근로기준법에 대해 잘 알아야 할 이유와 중요성에 대해 알아보려 합니다. ‘5인 미만 사업장‘이라는 용어가 의미하는 바가 무엇인지, 그리고 이러한 사업장에서 근로자의 권리가 어떤 방식으로 보장되는지에 대해 상세히 설명하고자 합니다. 그렇다면 근로자 여러분들이 사업장에서의 근무에 있어 자신의 권리를 충분히 이해하고, 필요한 경우 이를 적절하게 주장할 … Read more