실업급여 권고사직

중대한 귀책사유로 인한 해고나 권고사직으로 퇴사하는 상황에서 실업급여 상실코드 수급자격에 대한 중요한 고려사항을 알아보려 합니다. 실업급여는 일반적으로 자발적인 이직의 경우에도 지원이 가능하나, 이와 달리 중대한 귀책사유로 인한 해고나 권고사직으로 퇴사하는 경우에는 예외적인 조건이 적용될 수 있습니다. 이런 경우에는 실업급여 수급 자격 여부가 더욱 엄격하게 심사됩니다. 중대한 귀책사유로 인한 해고나 권고사직은 일반적으로 개인의 과실에 기인한 상황을 … Read more

이번 2020년 기준 노동법상 실업급여 혜택이 더욱 커지고 있는 와중 특히 코로나19 바이러스로 인한 경기침체로 인해 사직서를 제출해서 퇴사하는 경우가 아닌 “권고사직 실업급여” 대해 알아보고자 합니다. 실업급여란 고용보험에 가입되어 있는 근로자가 실직해서 재취업 활동을 할수 있도록 국가에서 소정의 급여를 지원하는것을 말하며 이 급여를 가지고 “기초생활” 및 “재취업“을 할 수 있도록 장려하는 제도입니다. 실업급여 종류 신청자격 … Read more