근로자 복지지원금 제도는 대기업과 중소기업 간의 상생협력을 촉진하여 중소기업의 저소득 취약계층 근로자의 복지를 증진하는 데 목적이 있는 정부의 사업입니다. 이 제도는 현대 사회에서 대기업으로의 취업을 어렵게 여기는 경향을 극복하고, 소득 불평등을 완화하며 근로자의 복지 향상을 지원하는데 중점을 두고 있습니다. 근로자 복지지원금은 다음과 같은 주요 특징을 갖고 있습니다 근로자 복지지원금을 신청하고자 하는 분들은 관련 정보를 자세히 … Read more
근로기준법상 선택적 근로시간제 와 탄력적 근로시간제 대해 알아보도록 하겠습니다. 기본적으로 선택적 근로시간제란 근로자가 근무시간의 시작과 긑의 시간을 직접 정해서 업무를 하느것을 말합니다. 탄력적 근로시간제란 일정한 기간내에서 어느 주 도는 어느 날의 근로시간을 탄력적으로 정하여 근무하는것을 근로시간제라고 말합니다. 선택적 근로시간제 근로기준법제 52조에서는 취업규칙에 사업 종업의 시각을 근로자의 결정에 맡기는 근로시간제도를 도입했으며 일정한 사항에 따라 근로자 대표와의 … Read more
근로자 휴가지원사업은 정부와 기업이 협력하여 근로자들에게 더 나은 생활을 제공하고 휴가를 더욱 즐길 수 있도록 지원하는 사업입니다. 이 프로그램은 근로자의 휴식과 휴가 문화를 증진하고 균형 잡힌 일-생활 조화를 도모하기 위한 중요한 요소로 작동합니다. 이 사업은 정부와 기업이 함께 참여하여 추진되며, 근로자들이 여가와 휴식을 더욱 적극적으로 활용할 수 있도록 돕는 것을 목표로 합니다. 근로자 휴가지원사업은 국내에서 … Read more