탄력적 근로시간제 선택적 근로시간제 차이
근로기준법상 선택적 근로시간제 와 탄력적 근로시간제 대해 알아보도록 하겠습니다. 기본적으로 선택적 근로시간제란 근로자가 근무시간의 시작과 긑의 시간을 직접 정해서 업무를 하느것을 말합니다. 탄력적 근로시간제란 일정한 기간내에서 어느 주 도는 어느 날의 근로시간을 탄력적으로 정하여 근무하는것을 근로시간제라고 말합니다. 선택적 근로시간제 근로기준법제 52조에서는 취업규칙에 사업 종업의 시각을 근로자의 결정에 맡기는 근로시간제도를 도입했으며 일정한 사항에 따라 근로자 대표와의 … Read more