2025년을 맞아 명절, 대체공휴일, 법정공휴일에 근무할 때의 급여와 수당 계산 기준이 강화되었습니다. 많은 근로자들이 공휴일 근무 시 자신이 받을 급여와 수당이 정확히 어떻게 책정되는지 궁금해하는데요. 특히 300인 미만 중소기업에 종사하거나, 대체공휴일 확대 등 새로운 법률이 적용되는 경우에는 꼼꼼히 확인할 필요가 있습니다. 우선 설날이나 추석 등 명절 연휴 및 법정공휴일에 근무할 경우 적용되는 급여 계산 방법과 … Read more
2020년 최저시급 작년 2019년 기준 2.9% 인상되었습니다. 작년 2019년에는 10%이상 올랐던것에 비해 이번 인상은 완급조절이 되었다고 생각할 수 있습니다. 작년에 오른 최저임금으로 인한 사업주 부담이 매우 컷던 만큼 올해에는 사업주 부터 일자리 안정자금 지원이 안정적으로 지원되기를 바랄뿐입니다. 2020년 새해를 맞아 정부는 새로운 노동법으로 주휴수당 계산방법 및 두루누리 일자리 안정자금 축소,육아휴직 관련 정보를 알아보도록 하겠습니다. 참고 … Read more
직장인 노동법 휴가 및 월급 육아휴직 및 최저시급 정부의 정책 변화로 인해 직장인들을 보호하는 노동법이 크게 변화하고 있습니다. 이 변화는 최저시급에도 영향을 미치고 있으며, 이에 따라 사회 직장인부터 파트타임 제 아르바이트생까지 다양한 노동자들에게 새로운 노동법과 최저시급 정보가 적용되고 있습니다. 또한, 육아휴직정보에 대한 관심도 증가하고 있습니다. 이러한 변화가 필요한 이유는 기업 중 일부가 노동법을 위반하여 노동자의 … Read more