육아는 매우 보람 있는 일이지만 때로는 경력에 중대한 영향을 줄 수 있습니다. 특히, 육아 문제로 인해 퇴사를 고려하고 계신 많은 부모님들이 실업급여에 대한 정확한 정보를 필요로 하고 계십니다. 우선 이번에 둘째아이를 출산하면서 와이프 대신 남편인 제가 육아휴직을 신청하면서 육아로 인한 퇴사 시 실업급여 수급 자격 조건, 필요 서류, 신청 절차 등에 대해 자세히 알아보았습니다. 육아로 … Read more
2020년 최저시급 작년 2019년 기준 2.9% 인상되었습니다. 작년 2019년에는 10%이상 올랐던것에 비해 이번 인상은 완급조절이 되었다고 생각할 수 있습니다. 작년에 오른 최저임금으로 인한 사업주 부담이 매우 컷던 만큼 올해에는 사업주 부터 일자리 안정자금 지원이 안정적으로 지원되기를 바랄뿐입니다. 2020년 새해를 맞아 정부는 새로운 노동법으로 주휴수당 계산방법 및 두루누리 일자리 안정자금 축소,육아휴직 관련 정보를 알아보도록 하겠습니다. 참고 … Read more
육아휴직 급여는 아동수당과는 별개로 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 자녀 양육을 위해 휴직하는 동안 일부 금액을 지원받는 제도로 이 제도는 2001년 11월에 처음 도입되었으며, 육아휴직 기간은 최대 1년으로 제한됩니다. 육아휴직을 신청하려면, 신청일 기준으로 최소 30일 전에 사업주에게 신청서를 제출해야 합니다. 단, 근무 중인 사업장에서 1년 미만 근로한 경우나, 동일 자녀에 … Read more
직장인 노동법 휴가 및 월급 육아휴직 및 최저시급 정부의 정책 변화로 인해 직장인들을 보호하는 노동법이 크게 변화하고 있습니다. 이 변화는 최저시급에도 영향을 미치고 있으며, 이에 따라 사회 직장인부터 파트타임 제 아르바이트생까지 다양한 노동자들에게 새로운 노동법과 최저시급 정보가 적용되고 있습니다. 또한, 육아휴직정보에 대한 관심도 증가하고 있습니다. 이러한 변화가 필요한 이유는 기업 중 일부가 노동법을 위반하여 노동자의 … Read more