2020년 최저시급 작년 2019년 기준 2.9% 인상되었습니다. 작년 2019년에는 10%이상 올랐던것에 비해 이번 인상은 완급조절이 되었다고 생각할 수 있습니다. 작년에 오른 최저임금으로 인한 사업주 부담이 매우 컷던 만큼 올해에는 사업주 부터 일자리 안정자금 지원이 안정적으로 지원되기를 바랄뿐입니다. 2020년 새해를 맞아 정부는 새로운 노동법으로 주휴수당 계산방법 및 두루누리 일자리 안정자금 축소,육아휴직 관련 정보를 알아보도록 하겠습니다. 참고 … Read more
육아휴직 급여는 아동수당과는 별개로 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 자녀 양육을 위해 휴직하는 동안 일부 금액을 지원받는 제도로 이 제도는 2001년 11월에 처음 도입되었으며, 육아휴직 기간은 최대 1년으로 제한됩니다. 육아휴직을 신청하려면, 신청일 기준으로 최소 30일 전에 사업주에게 신청서를 제출해야 합니다. 단, 근무 중인 사업장에서 1년 미만 근로한 경우나, 동일 자녀에 … Read more
내일배움카드 신청방법, 신청자격, 그리고 혜택에 대해 상세히 알아보겠습니다. 일반적으로 고등학교나 대학교를 졸업한 후 첫 사회생활을 시작하거나 취업 준비를 위해 노력하는 학생들, 회사를 떠나 실업 상태에 있는 분들, 그리고 현재 재직 중이지만 이직을 위해 열심히 노력하는 분들에게 정부에서 제공하는 지원 시스템이 바로 내일배움카드입니다. 이 프로그램을 통해 해당 직무에 필요한 교육 및 훈련비를 일정 범위 내에서 지원받을 … Read more
직장인 노동법 휴가 및 월급 육아휴직 및 최저시급 정부의 정책 변화로 인해 직장인들을 보호하는 노동법이 크게 변화하고 있습니다. 이 변화는 최저시급에도 영향을 미치고 있으며, 이에 따라 사회 직장인부터 파트타임 제 아르바이트생까지 다양한 노동자들에게 새로운 노동법과 최저시급 정보가 적용되고 있습니다. 또한, 육아휴직정보에 대한 관심도 증가하고 있습니다. 이러한 변화가 필요한 이유는 기업 중 일부가 노동법을 위반하여 노동자의 … Read more