5인미만 사업장 상시근로자 근로기준법 – 주휴수당 연차 해고
5인미만 사업장 상시근로자 근로기준법 5인미만 사업장의 경우에도 상시근로자들은 근로기준법에 따른 권리를 가지고 있습니다. 작은 규모의 사업장이라 하더라도 근로자의 주휴수당, 연차, 그리고 해고 관련 규정을 준수해야 합니다. 그러나, 일부 소규모 사업장에서는 이러한 규정을 위반하는 경우가 발생할 수 있습니다. 구분 내용 비고 주휴수당 일주일 동안 40시간 이상 근무시 주휴일에 대한 수당 지급. 근무하지 않은 주휴일에 대해 기본급의 … Read more