사회생활을 하는 직장인들은 대개 연말과 연초가 다가올 때마다 고민이 되는 것이 바로 1년간의 근무로 남은 연차일수에 대한 연차수당입니다. 자신의 연차일수와 이에 따른 금액을 어떻게 계산할지 고민하는 분들이 많을 것으로 예상됩니다. 연차일 수를 정확하게 계산하려면 연차계산기를 사용하면 훨씬 편리합니다. 이 도구를 활용하면 손쉽게 남은 연차일 수와 이에 따른 수당을 파악할 수 있습니다. 또한, 우리는 2018년을 기준으로 … Read more
21018년 올해는 노동자와 사업주의 관사는 새로워지는 노동법 근로시간 단축 52시간 근로기준법일텐대요 이에대해서 보다 자세히 다뤄보도록 하겠습니다. 기본적으로 일과 삼의 균형을 의미하는 워라밸 (Work-Life Balance) 시대에 맞춰 이번 7월 1일부터 시작된 근로자의 주당 법적 근로시간이 최대 68시간에서 52시간으로 단축되었습니다. 그리고 이번 개정안을 통해 국가 및 지방자치단체 그리고 공공기관의 300인 이상의 사업장을 시작했으며 최대 2022년까지 개정된 근로기준법의 내용을 따라야 한다는 법률안이 최종 확정되었습니다. 과연 이번에 바뀐 근로시간 단축 및 근로기준법에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 그리고 이번 2018년 노동법 및 52시간 단축에 대해서도 아래 포스팅을 통해 참고 가능합니다. 주 52시간 단축 퇴직금 및 중간정산 방법 2019년 최저임금 8360원까지 인상 알아보자 참고 : 2021년 노동법 근로기준법 휴일근로 육아수당 주52시간 2020년 7월부터 달라지는 근로기준법 지난해 우리나라 1인당 연간 평균 근로시간은 2,069시간으로 OECD 국가 중 2 번째로 오래 일한다는 결과가 있었습니다. 이는 OECD 평균인 1,764시간보다 305시간이나 많은 수치로 이런 장시간의 근무 (노동) 시간은 국민의 행복지수는 세계 최하위권을 맴돌고 있으며 과도한 노동력은 낮은 생산성 및 산업재해 그리고 높은 스트레스 등의 악순환으로 이어집니다. 참고 : … Read more