직장생활 중 자발적으로 사직서를 제출했든, 회사의 권고로 퇴사했든 간에 1년 이상 근무한 근로자라면 누구나 퇴직금을 받을 법적 권리가 있습니다. 하지만 모든 회사가 이를 성실히 이행하는 것은 아닙니다. 일부 사업장에서는 퇴직금 미지급은 물론, 아예 법적으로 회피하려는 시도까지 벌어지기도 합니다. 대표자 명의를 바꾸거나, 법인을 바꾸고, 자산을 빼돌리는 등의 수법으로 책임을 피하려는 경우도 존재합니다. 이런 상황에 놓인 근로자라면 … Read more
실업급여는 비자발적으로 이직한 근로자가 구직활동을 하는 동안 생계를 지원하기 위한 제도입니다. 하지만 이를 악용하는 부정수급 사례가 빈번히 발생하고 있어, 이에 대한 엄격한 제재가 이루어지고 있습니다. ✅ 실업급여 부정수급 요건 5가지 고용보험법 제61조, 시행령 제81조, 시행규칙 제105조에 의거하여, 거짓 또는 부정한 방법으로 실업급여를 받거나 받으려 한 경우 실업급여 지급이 제한되며, 부정수급액 반환 및 추가징수 등의 처벌을 … Read more
고용률을 높이려면 ‘실업급여’부터 다시 봐야 하는 이유 최근 노동시장 제도와 실업급여 정책이 실제 고용률과 실업률에 어떤 영향을 미치는지를 두고 국내외에서 활발한 논의가 이어지고 있습니다. 특히 한국개발연구원(KDI) 연구진은 OECD 국가들의 고용 데이터를 기반으로 실업급여 제도와 고용성과 간의 상관관계를 분석해 주목할 만한 결과를 발표했습니다. 1985년부터 2009년까지의 기간 동안의 데이터를 토대로 분석한 결과, 실업급여의 임금 대체율이 높을수록 오히려 … Read more
첫 출근을 앞둔 사회초년생이라면, 직장생활의 첫걸음부터 올바르게 준비하는 것이 매우 중요합니다. 그 중에서도 가장 기본적이고 필수적인 요소는 바로 근로계약서입니다. 근로계약서는 나와 회사 간의 약속을 명확하게 문서화하는 중요한 서류로, 이를 통해 근로자의 권리와 의무, 그리고 사용자의 책임을 확실하게 알 수 있습니다. 이번 글에서는 사회초년생들이 반드시 알아야 할 근로계약서 작성 요령과 함께 기본적인 노동법 상식들을 소개하고, 더불어 … Read more
육아는 매우 보람 있는 일이지만 때로는 경력에 중대한 영향을 줄 수 있습니다. 특히, 육아 문제로 인해 퇴사를 고려하고 계신 많은 부모님들이 실업급여에 대한 정확한 정보를 필요로 하고 계십니다. 우선 이번에 둘째아이를 출산하면서 와이프 대신 남편인 제가 육아휴직을 신청하면서 육아로 인한 퇴사 시 실업급여 수급 자격 조건, 필요 서류, 신청 절차 등에 대해 자세히 알아보았습니다. 육아로 … Read more
2024년 현재, 정부는 취업 취약계층을 위한 구직촉진수당과 국민취업지원제도를 통해 경제적 부담을 덜고, 구직자들이 더 빠르게 일자리를 찾을 수 있도록 돕고 있습니다. 이번 포스팅에서는 구직촉진수당의 개요, 자격 요건, 신청 방법, 그리고 최신 혜택을 정리해 보겠습니다. 실업급여 종류 신청자격 구직급여 비 자발적으로 회사를 퇴사한 경우 취업촉진수당 조기재취업수당 구직급여 수당을 받는 중 빠르게 취업에 성공시 광역구직 활동비 재 … Read more