5인 이하 급여 임금명세서 미지급 과태료 500만원 – 새로워진 근로 기준법
근로환경의 공정성과 근로자의 권익을 중요시하는 새로워진 근로기준법이 등장하였습니다. 특히, 5인 미만의 소규모 회사에서도 급여명세서 교부 의무가 도입되어, 근로자의 임금과 근로 조건에 대한 투명한 정보 제공이 강조되고 있습니다. 이에 따라 임금명세서 미교부 시 부과되는 과태료가 500만 원으로 규정되어, 기업의 임금 관리와 근로자의 권익 보호가 보다 강화되었습니다. 실제 사례를 통해 새로운 근로기준법의 중요성을 살펴보겠습니다. 5인이하 소규모 회사 … Read more