기초생활수급자 지원 정책은 사회복지부와 관련 기관에서 시행되며, 국내에서 기본적인 생활을 유지하기 어려운 시민들을 위한 급여 및 지원을 제공합니다. 이러한 정책은 사회적 경제적 어려움을 겪는 개인과 가족들에게 안정적인 기초 생활을 보장하고 경제적 부담을 완화하기 위해 필요한 것입니다. 기초생활수급자는 일정한 자격 기준을 충족해야 합니다. 일반적으로 4가지 주요 급여 범주가 있으며, 각 범주에 따라 자격을 확인합니다. 이러한 범주에는 … Read more
노동법과 근무시간 점심시간 이해 노동법에 대한 변경으로 인해 많은 분들이 최저임금과 근무시간에 대한 궁금증을 가지고 있을 것입니다. 특히, 근무시간에 “점심시간“을 포함하는지, 노동법에서 어떻게 휴게 시간을 규정하는지에 대한 이해가 필요합니다. 노동법에 따르면 근로자들에게 근무 시간 중 휴게 시간을 제공하는 것이 의무화되어 있습니다. 이러한 휴게 시간은 근무 시간과 별도로 고려되며, 근로자들이 휴식을 취하고 신체적, 정신적으로 회복할 수 … Read more
올해는 새로워진 2018 노동법과 이미 올라버린 2018년 최저시급이 큰 화재였으며 올해의 2018년 최저시급에 대한 문제점으로 자영업자들은 벌써부터 힘들어하고 있는 이상황에도 불구하고 내년 8350원 으로 최저시금이 또 올라가는것이 최종 확정되었습니다. 8350원 최저임금 확정 이에 대해서 고용노동부는 오늘 8월 3일 관보에 2019년 1월 1일 ~ 2019년 12월 31일까지 모든 사업장에 대하여 동일하게 시간당 8350원의 최저임금 (시급)이 일괄적으로 적용 … Read more
올해 2018년 최저임금 인상으로 인해 지금 현재도 많은 이슈가 터지는 가운데 벌써 2019년 최저임금 정보에 대해서 알아보고자 합니다. 2018년 현재 최저임금 이슈로 인해 많은 고용주 부터시작해서 고용인까지 힘들어 하는 반면 매체에서는 이에 대해서 많은 반발과 집회가 일어나고 있는 상황입니다. 2019년 최저임금 8600원까지 인상 지금현재 누굴 위한 최저임인가 철퇴를 외치고 있지만 이부분에 대해선 최저임금 개선 수정이 … Read more
2018년 가장 큰 이슈중 하나가 바로 주 52시간 근무시간과 함께 최저임금 최저시급 인상이 아닐까 싶은데요 정직원이 아닌 아르바이를 하는 학생들에는도 좋은 소식일테고 창업주 사장님들에게는 큰 근심일 수 밖에 없느데 그 뿐만 아니라 중소기업 회사원들 또한 과연 내 월급이 최저시급에 준하는것일까? 에 대해 고민 하는사람들도 보입니다. 차라리 회사원보다 알바가 돈을 더 많을 수 있을수도 있고 이래저래 걱정이 … Read more