매년 최저임금이 인상되면서 그에 맞는 4대 보험료 인상과 함게 실제 월급에 따른 공제급액을 제외한 월급이 실제 수령액이 정해집니다. 그에 따라 매년 연봉별 월급수령액이 조금씩 달라지는데 이를 계산한 2021년 연봉실수령액을 알아보기 위해서는 현재 최저시급을 기준으로 한 연봉에서 4대 보험료를 제외해야 합니다. 여기서 4대보험은 본인이 모두 부담하는것이 아닌 국민연금과 건강보험,장기요양보험,고용보험료에 대하여 사업주와 근로자가 50%씩 반반 부담하게 됩니다. … Read more
이번 2020년 최저임금은 큰 이슈중 하나였으며 많은 영세업자들이 힘들게 만들었느데요 2021년은 코로나19 바이러스로 인해 더 힘들어지지 않을까 생각합니다. 2021년 최저임금 및 미달시 임금체불 신고 최저임금 점심시간 근로시간 포함 의무 없다 2020년 최저임금 8350원 최저임금 확정 내년 월 환산액 174만 5150원 2020년 최저시급 및 노동법 주휴수당 계산 및 육아수당 그러면서 자연스레 내년도 2021년 최저임금을 결정하는데 있어서 … Read more
2018년 가장 큰 이슈중 하나가 바로 주 52시간 근무시간과 함께 최저임금 최저시급 인상이 아닐까 싶은데요 정직원이 아닌 아르바이를 하는 학생들에는도 좋은 소식일테고 창업주 사장님들에게는 큰 근심일 수 밖에 없느데 그 뿐만 아니라 중소기업 회사원들 또한 과연 내 월급이 최저시급에 준하는것일까? 에 대해 고민 하는사람들도 보입니다. 차라리 회사원보다 알바가 돈을 더 많을 수 있을수도 있고 이래저래 걱정이 … Read more