노동법과 근무시간 점심시간 이해 노동법에 대한 변경으로 인해 많은 분들이 최저임금과 근무시간에 대한 궁금증을 가지고 있을 것입니다. 특히, 근무시간에 “점심시간“을 포함하는지, 노동법에서 어떻게 휴게 시간을 규정하는지에 대한 이해가 필요합니다. 노동법에 따르면 근로자들에게 근무 시간 중 휴게 시간을 제공하는 것이 의무화되어 있습니다. 이러한 휴게 시간은 근무 시간과 별도로 고려되며, 근로자들이 휴식을 취하고 신체적, 정신적으로 회복할 수 … Read more
국내에서 블로그라고 한다면 보통 네이버에서 제공하는 네이버블로그를 생각하기 쉬운데 네이버블로그 외에도 다음에서 제공하는 티스토리 블로그나 이글루스, 구글에서 제공하는 구글블로그, 그리고 워드프레스등 다양한 플랫폼의 블로그가 있는데 이에 대해서는 각각의 장 단점이 있습니다. 비교적 광고성 짓을 내용과 함께 블로거 입장에서는 애드포스트의 광고수익에만 제한된 기능으로서 티스토리나 구글블로그등은 다양한 커스터마이즈가 가능하고 데이블이나 구글 애드센스등 다양한 광고를 달수 있다는 장점이 … Read more
사회생활을 하는 직장인들은 대개 연말과 연초가 다가올 때마다 고민이 되는 것이 바로 1년간의 근무로 남은 연차일수에 대한 연차수당입니다. 자신의 연차일수와 이에 따른 금액을 어떻게 계산할지 고민하는 분들이 많을 것으로 예상됩니다. 연차일 수를 정확하게 계산하려면 연차계산기를 사용하면 훨씬 편리합니다. 이 도구를 활용하면 손쉽게 남은 연차일 수와 이에 따른 수당을 파악할 수 있습니다. 또한, 우리는 2018년을 기준으로 … Read more
21018년 올해는 노동자와 사업주의 관사는 새로워지는 노동법 근로시간 단축 52시간 근로기준법일텐대요 이에대해서 보다 자세히 다뤄보도록 하겠습니다. 기본적으로 일과 삼의 균형을 의미하는 워라밸 (Work-Life Balance) 시대에 맞춰 이번 7월 1일부터 시작된 근로자의 주당 법적 근로시간이 최대 68시간에서 52시간으로 단축되었습니다. 그리고 이번 개정안을 통해 국가 및 지방자치단체 그리고 공공기관의 300인 이상의 사업장을 시작했으며 최대 2022년까지 개정된 근로기준법의 내용을 따라야 한다는 법률안이 최종 확정되었습니다. 과연 이번에 바뀐 근로시간 단축 및 근로기준법에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 그리고 이번 2018년 노동법 및 52시간 단축에 대해서도 아래 포스팅을 통해 참고 가능합니다. 주 52시간 단축 퇴직금 및 중간정산 방법 2019년 최저임금 8360원까지 인상 알아보자 참고 : 2021년 노동법 근로기준법 휴일근로 육아수당 주52시간 2020년 7월부터 달라지는 근로기준법 지난해 우리나라 1인당 연간 평균 근로시간은 2,069시간으로 OECD 국가 중 2 번째로 오래 일한다는 결과가 있었습니다. 이는 OECD 평균인 1,764시간보다 305시간이나 많은 수치로 이런 장시간의 근무 (노동) 시간은 국민의 행복지수는 세계 최하위권을 맴돌고 있으며 과도한 노동력은 낮은 생산성 및 산업재해 그리고 높은 스트레스 등의 악순환으로 이어집니다. 참고 : … Read more
근로시간 주 68시간에서 주 52시간 단축 시행됨에 따라 무려 기존대비 16시간이나 근무시간이 줄었습니다. 그에 반해 최저임금은 올라서 일반 직장인이나 아르바이트생들에겐 매우 희소식일 수 밖에 없으며 그에 반해 월급을 줘야하는 사장님들에게는 청천벽력과도 같은 소식이 아닐수 없습니다.그만큼 근로시간 단축 및 주52시간 등 새로워진 노동법으로 현재 퇴직금 중간정산을 어떻게 해야하는지에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 참고 : 2021년 노동법 근로기준법 휴일근로 … Read more
근로자 휴가지원사업은 정부와 기업이 협력하여 근로자들에게 더 나은 생활을 제공하고 휴가를 더욱 즐길 수 있도록 지원하는 사업입니다. 이 프로그램은 근로자의 휴식과 휴가 문화를 증진하고 균형 잡힌 일-생활 조화를 도모하기 위한 중요한 요소로 작동합니다. 이 사업은 정부와 기업이 함께 참여하여 추진되며, 근로자들이 여가와 휴식을 더욱 적극적으로 활용할 수 있도록 돕는 것을 목표로 합니다. 근로자 휴가지원사업은 국내에서 … Read more