2022년 임인년 새해에는 노동자들을 위한 새로워진 근로기준법에 대해 알아보고자 합니다. 산업화로 인해 노동자들이 근로자로서 부당한 대우를 받지 않고 서로 동등한 입장에서 근로조건을 가질 수 있도록 매년 달라지는 근로기준법은 코로나로 인해 힘든 근로자들을 위한 일자리 정책으로 노동자와 고용자 모두에게 도움이 되는 2022년 노동법 – 근로기준법 정보를 알아보도록 하겠습니다. 기본적으로 새로워진 근로기준법으로 가장 관심있는 부분은 바로 근무시간 단축과 함께 휴일, 그리고 최저시급이 … Read more
직장을 다니는 분들이라면 매년 변동하는 4대보험 “국민연금,건강보험,장기요양보험,고용보험,지방소득세“에 따라 실제 2200만원에서 3000만원 4000만원 5000만원등등 각 연봉에서 4대보험을 제외하고 실제 수령하는 2021년 연봉 실수령액이 달라집니다. 해당 4대보험의 경우 직장의 사업주와 근로자가 50%씩 서로 부담하느것으로 2021년 4대 보험율을 참고하여 각 연봉별 실제 수령연봉을 확인하세요 2021년 4대보험요율 국민연금 : 9%(4.5%) 건강보험 : 6.86%(3.43%) 장기요양보험 : 건강보험의 11.52% 고용보험 : 1.6%(0.8%) 지방소득세 … Read more
올해 2018년에도 많은 변화와 새로운 정보가 있지만 직장인과 아르바이트생들에게 제일 중요한 정보가 바로 최저시급 인상과 관련된 새로워진 노동법이지 않을까 싶네요 지금까지 노동법을 지키지 않아서 불이익을 당하는 직장인들이 많았고 이를 개선하기 위해 많은 노력을 하고 있지만 아직도 새로워진 노동법을 몰라 불이익을 겪고 있는 분들을 위해 새로워진 2019년 노동법 근로기준법 정리해보겠습니다. 2021년 노동법 근로기준법 휴일근로 육아수당 주52시간 2020년 최저시급 및 노동법 주휴수당 … Read more
직장생활을 하는 직장인들부터 사업자분들 모두 새로워진 2021년 노동법을 통해 근로기준법을 이해하고 이에 대한 정당한 대우를 보장받고 보장할 수 있도록 하느것은 대한민국 국민이라면 매우 중요합니다. 2021년 최저시급과 임금은 얼마인지 그리고 이에 대한 육아휴직등 다양한 정보를 정리해 보겠습니다. 구분 내용 공휴일 근무 시 임금지급 법정 공휴일은 유급휴일에 해당하므로, 해당일에 근무하지 않더라도 발생하는 임금(100%)와 휴일근로에 대한 임금(150%)를 지급해야 … Read more
매년 최저임금이 인상되면서 그에 맞는 4대 보험료 인상과 함게 실제 월급에 따른 공제급액을 제외한 월급이 실제 수령액이 정해집니다. 그에 따라 매년 연봉별 월급수령액이 조금씩 달라지는데 이를 계산한 2021년 연봉실수령액을 알아보기 위해서는 현재 최저시급을 기준으로 한 연봉에서 4대 보험료를 제외해야 합니다. 연봉 실수령액 4대보험 공제 월급 계산기 연봉 (원): 계산하기 월급 계산 결과 월 소득: 0원 … Read more
매년 최저임금 인상과 함께 버스와 지하철등 기본적인 대중교통 요금이 올라가고 있으며 그에 맞춰 택시기본요금과 야간 운행시 할증요금도 올라가고 있습니다. 요즘과 같이 탄소배출로 인한 환경오염 및 지구온난화로 인해 일반 자동차보다는 전기자동차나 자전거,전동킥보드등의 이용이 높아지는 추세로서 서울시 뿐만 아니라 각 지역별 대중교통의 요금에 대해 알아보도록 하겠습니다. 참고 : 자동차 탄소 포인트제 신청방법 2020년 전국 대중교통 택시 기본요금 … Read more