올해 2018년 최저임금 인상으로 인해 지금 현재도 많은 이슈가 터지는 가운데 벌써 2019년 최저임금 정보에 대해서 알아보고자 합니다. 2018년 현재 최저임금 이슈로 인해 많은 고용주 부터시작해서 고용인까지 힘들어 하는 반면 매체에서는 이에 대해서 많은 반발과 집회가 일어나고 있는 상황입니다. 2019년 최저임금 8600원까지 인상 지금현재 누굴 위한 최저임인가 철퇴를 외치고 있지만 이부분에 대해선 최저임금 개선 수정이 … Read more
2018년 가장 큰 이슈중 하나가 바로 주 52시간 근무시간과 함께 최저임금 최저시급 인상이 아닐까 싶은데요 정직원이 아닌 아르바이를 하는 학생들에는도 좋은 소식일테고 창업주 사장님들에게는 큰 근심일 수 밖에 없느데 그 뿐만 아니라 중소기업 회사원들 또한 과연 내 월급이 최저시급에 준하는것일까? 에 대해 고민 하는사람들도 보입니다. 차라리 회사원보다 알바가 돈을 더 많을 수 있을수도 있고 이래저래 걱정이 … Read more
회사에 취업 시 직장인이라면 기본적으로 4대보험에 가입이 되어야 합니다 하지만 만약 고용보험 미가입에도 실업급여를 받을 수 있을까요? 아마 이런 의문을 가진 분들이 많을 것입니다. 그러나, 고용보험 미가입이란 고용안정센터에 “피보험자격 취득신고“가 누락된 상태를 말하는데 이는 실업급여를 받는데 있어 첫번째 요건인 ‘고용보험 피보험자 자격‘을 가지지 못했다는 것을 의미하지 않습니다. 구분 신청자격 구직급여 비 자발적으로 회사를 퇴사한 경우 … Read more
2022년 한해가 끝나고 곧 2023년 시작되면서 직장인들이라면 2022년 한해 동안 벌어들인 수익과 지출내역을 기준으로 2023년 연말정산 간소화서비스를 통해 소득공제로 13번째 월급을 받을수도 반대로 세금을 뱉어내야 할 수 있습니다. 특히 2023년 최저임금 인상에 따라 이번 연말정산 소득공제 시 종합소득세율 또한 변동이 있었기 때문에 소득공제를 받기 위한 항목을 체크하고 연말정산 신고를 진행하길 추천합니다. 2023년 세금 납부달력 2023년 … Read more
2022년 임인년 새해에는 노동자들을 위한 새로워진 근로기준법에 대해 알아보고자 합니다. 산업화로 인해 노동자들이 근로자로서 부당한 대우를 받지 않고 서로 동등한 입장에서 근로조건을 가질 수 있도록 매년 달라지는 근로기준법은 코로나로 인해 힘든 근로자들을 위한 일자리 정책으로 노동자와 고용자 모두에게 도움이 되는 2022년 노동법 – 근로기준법 정보를 알아보도록 하겠습니다. 기본적으로 새로워진 근로기준법으로 가장 관심있는 부분은 바로 근무시간 단축과 함께 휴일, 그리고 최저시급이 … Read more
직장을 다니는 분들이라면 매년 변동하는 4대보험 “국민연금,건강보험,장기요양보험,고용보험,지방소득세“에 따라 실제 2200만원에서 3000만원 4000만원 5000만원등등 각 연봉에서 4대보험을 제외하고 실제 수령하는 2021년 연봉 실수령액이 달라집니다. 해당 4대보험의 경우 직장의 사업주와 근로자가 50%씩 서로 부담하느것으로 2021년 4대 보험율을 참고하여 각 연봉별 실제 수령연봉을 확인하세요 2021년 4대보험요율 국민연금 : 9%(4.5%) 건강보험 : 6.86%(3.43%) 장기요양보험 : 건강보험의 11.52% 고용보험 : 1.6%(0.8%) 지방소득세 … Read more